Políticas Palma sur S. A.
Palma Sur, S.A. es una empresa guatemalteca enfocada a la extracción y venta de aceite crudo de. palma africana, que sigue y cumple con la legislación nacional e internacional vinculada con los derechos y obligaciones de los trabajadores; somos una empresa enfocada al mejoramiento de las condiciones de trabajo de sus empleados.
Nuestra meta es tener una guía de acción empresarial en materia de contratación de personal, enfocada principalmente al trato equitativo y justo a los empleados a través de los siguientes términos de la política:
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Cumplir con la legislación laboral nacional
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Reconocer los tratados internacionales en materia de derechos y obligaciones de trabajadores y empresa
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No emplear a menores de edad para ninguna actividad laboral, incluyendo contrataciones por servicios de terceros.
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Dar trato igualitario de condiciones de trabajo a todos los trabajadores incluyendo a los trabajadores temporales y migrantes.
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Rechazar actos de corrupción, soborno y fraude para el reclutamiento de personal.
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Proporcionar condiciones de salud y seguridad ocupacional de acuerdo a las actividades que desempeña el trabajador.
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Los horarios de trabajo para las diversas actividades del cultivo de palma se podrán establecer de acuerdo a requerimientos de acuerdo a los programas establecidos para el manejo de las plantaciones.
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Los trabajadores contaran con contratos de trabajo
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No se obstaculiza la contratación de mujeres, tomando en consideración la igualdad de oportunidades y derechos.
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No se tolera la discriminación a los colaboradores, comunitarios, proveedores, contratistas y todas las partes interesadas e involucradas en las operaciones de la empresa en: raza, etnia, color, idioma, creencias religiosas, grupo político, género, edad, nacionalidad, credo, estado civil, pertenencia a organizaciones y orientación sexual.
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Se prohíben actos delictivos relacionados a la trata de personas sin importar género y edad.
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Brindar estabilidad laboral a los colaboradores, tomando en consideración el cumplimiento con las leyes nacionales laborales.
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Los trabajadores tienen el derecho de agruparse y negociar colectivamente de acuerdo a lo que establece la legislación guatemalteca en la materia y los derechos de los trabajadores.
La presente política fue creada en noviembre del año dos mil diez y seis, y entra en vigencia posterior a su revisión y firma.
Última actualización, siete de agosto de 2022.